集团动态 | 学政策强管理——新投集团召开工资总额管理业务培训会 - 新闻中心 - 集团动态

集团动态 | 学政策强管理——新投集团召开工资总额管理业务培训会

2024-09-20

为落实国有企业改革深化提升行动关于强化工资总额预算管理的要求，9月19日，新投集团召开2024年度工资总额管理业务培训会。集团党委委员刘青桦主持会议，集团党群人事部作培训讲解，各下属公司主要负责人、相关部门负责人参加会议。

“凡事预则立，不预则废。”全面实行工资总额预算管理，是国有企业工资决定机制改革的重要举措，是完善国有企业现代企业制度的重要内容，也是深化收入分配制度改革的重要任务。

会上，刘青桦强调，工资总额管理事关企业健康发展，事关职工切身利益，集团各下属公司一定要高度重视，认真学习掌握政策法规、管理逻辑、测算要点，严格落实国资监管部门的管理要求，科学合理编制好2024年度既有企业和新设企业的工资总额预算。

本次培训会，集团党群人事部从工资总额管理的基本定义、管理范围、管理原则、决定机制等四个方面，对上级管理的政策规定和具体要求进行了详细讲解。同时，分别就新设企业和正常经营期企业两个类别，对参会子公司提出的工资总额管理有关问题进行了逐一解答。

党委委员刘青桦主持集团工资总额管理业务培训会

会议还对做好当前工资总额管理有关工作提出了具体要求，为集团及各下属公司编制2024年度工资总额预算夯实了基础。

新投集团微信公众号